歡迎訪客 ( 登入 | 註冊 )

 
Reply to this topicStart new topic
> 請教各位加班費的計算方式, 加班費計算方式
wayne127
張貼文章 10-11 2007, 11:11
發表於: #1


投資新兵
*

所屬群組: 新手會員
發表總數: 3
註冊日期: 10-11-2007
會員編號: 23780



按照勞基法的規定

加班費是以工資來做為基底

工資就是每月固定的薪資

包括底薪、職務加給、膳食費、交通費......等,加總起來便是工資

前兩小時為---- (工資/240)X1.33X加班時數=加班費

第三小時開始--(工資/240)X1.66X加班時數=加班費

假日加班-------(工資/240)X2 X加班時數=加班費


但很多大老闆並沒有遵守勞基法

把底薪降的很低
再用底薪來當作工資計算加班費,造成無論你薪資的高低,加班費都是一樣少
例如淡水某間公司....
員工也不敢有異議....只能默默的做下去

1.請問各位的加班費是如何計算的呢??

2.工資的部份也是僅用底薪計算而已嗎?

3.如果被老闆坑,你敢提出什麼動作嗎?
Go to the top of the page
 
+Quote Post
CHUN4488
張貼文章 10-11 2007, 11:18
發表於: #2


投資少尉
*****

所屬群組: 進階會員
發表總數: 311
註冊日期: 07-06-2007
來自: 彩虹的最末端
會員編號: 19076



引用框(wayne127 @ 10-11 2007, 11:11) *
前兩小時為---- (工資/240)X1.33X加班時數=加班費

第三小時開始--(工資/240)X1.66X加班時數=加班費

假日加班-------(工資/240)X2 X加班時數=加班費


通常1.33和1.66的部份大多的公司都會遵守
但是假日加班的部分就是很大的爭議了
有的說所謂的2倍就是原本就有給一了,這樣只要再給一倍就行了
但是比較好的公司就會再另給2倍
這樣一來一往就差很多了
像我們公司就是另外給2倍哦!
另外也有朋友的公司(百元股的公司哦!)就是只有給1.5倍而已

Go to the top of the page
 
+Quote Post
takuya
張貼文章 10-11 2007, 11:52
發表於: #3


MoneyQ 天王站長
*************

所屬群組: 站長
發表總數: 9995
註冊日期: 02-18-2006
來自: 政大文教區 呵呵
會員編號: 19



國x人壽
壽險內勤 只有加班假 沒有加班費
超機車的 哈


--------------------
投資的秘訣是:看到別人貪心的時候要害怕,別人害怕的時候要貪心
華倫巴菲特,股市投資奇才

你賺的一塊錢不是你的一塊錢,你存的一塊錢才是你的一塊錢
王永慶,台灣經營之神
Go to the top of the page
 
+Quote Post
junn0124
張貼文章 10-11 2007, 12:58
發表於: #4


投資少尉
*****

所屬群組: 基本會員
發表總數: 190
註冊日期: 02-15-2006
會員編號: 12



引用框(takuya @ 10-11 2007, 11:52) *
國x人壽
壽險內勤 只有加班假 沒有加班費
超機車的 哈


難怪大大最近要換機車
(IMG:style_emoticons/default/smashtard.gif)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
raylin0107
張貼文章 10-11 2007, 13:38
發表於: #5


MoneyQ 首任海外事務部長
**********

所屬群組: 站務管理群組
發表總數: 4705
註冊日期: 02-19-2006
來自: Taipei
會員編號: 34



我們公司沒加班費...
但很多人都超時工作

3.如果被老闆坑,你敢提出什麼動作嗎?
別傻了...付薪資的是老大.


--------------------


Go to the top of the page
 
+Quote Post
chenyingchou
張貼文章 10-11 2007, 14:39
發表於: #6


投資士官長
****

所屬群組: 基本會員
發表總數: 81
註冊日期: 05-23-2006
會員編號: 7384



引用框(raylin0107 @ 10-11 2007, 13:38) *
我們公司沒加班費...
但很多人都超時工作

3.如果被老闆坑,你敢提出什麼動作嗎?
別傻了...付薪資的是老大.


工廠部份超過11點才可以報
一樣前兩個小時1.33..後面的都一樣

假日值班 週六1.67 週日2倍~~


--------------------
一山還有一山高, 一谷還有一谷低, 追高殺低真高手!!!
Go to the top of the page
 
+Quote Post
raylin0107
張貼文章 10-11 2007, 15:10
發表於: #7


MoneyQ 首任海外事務部長
**********

所屬群組: 站務管理群組
發表總數: 4705
註冊日期: 02-19-2006
來自: Taipei
會員編號: 34



基本上,有的老闆不會要你加班..
所以沒有所謂的加班費...
但他會在下班前丟些事給你,要請你今天晚上把事情處理好,
沒處理好就會紀在他的生死簿上..


--------------------


Go to the top of the page
 
+Quote Post
dorana
張貼文章 10-11 2007, 22:22
發表於: #8


投資二兵
**

所屬群組: 進階會員
發表總數: 45
註冊日期: 09-10-2006
會員編號: 10465



不過現在景氣這麼差
有可以加班算粉好囉
還有一堆沒工作的人哩~~~~

所以我都覺得多加一些班算還好
我們公司是責任制的,沒加班費的....不過為了討好老闆,我也時都工作到蠻晚的

現在這各時候阿....不要被FIRE就要偷笑囉 (IMG:style_emoticons/default/Q_medicine.gif)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
benetton1111
張貼文章 10-11 2007, 22:52
發表於: #9


里長伯
******

所屬群組: 進階會員
發表總數: 818
註冊日期: 03-22-2006
來自: 高雄
會員編號: 4090



我的工作沒有加班費~

不過是寫"績效"來的~~

而且所謂的"績效"是自己去評斷自己這個月以來~到底為公司做了多少事情來算的

案子多而狀況又好的時候~績效的獎金還可以衝的比當月薪水還高哩~

其實我覺得這樣還瞞不錯的~~


之前有做過算加班費的工作~

下了班之後看到一堆人賴在公司吃飯聊天騙加班費.......

雖然我也會留下來騙~~~

但是就覺得很干.....我幹麻犧牲自己的下班時間來補足自己薪水的不足勒~~~>_<


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
BUNNY
張貼文章 10-11 2007, 23:54
發表於: #10


投資中校
********

所屬群組: 站務管理群組
發表總數: 1535
註冊日期: 02-19-2006
來自: 打狗
會員編號: 143



什麼是加班費?
可以吃嗎 (IMG:style_emoticons/default/y04.gif)


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
nonny
張貼文章 10-24 2007, 21:03
發表於: #11


投資士官長
****

所屬群組: 基本會員
發表總數: 87
註冊日期: 01-01-2007
會員編號: 13250



責任制加班到明天上班也沒有錢~
Go to the top of the page
 
+Quote Post
scar888
張貼文章 10-25 2007, 00:20
發表於: #12


投資中校
********

所屬群組: 進階會員
發表總數: 1353
註冊日期: 06-26-2006
會員編號: 8412



引用框(CHUN4488 @ 10-11 2007, 11:18) *
引用框(wayne127 @ 10-11 2007, 11:11) *
前兩小時為---- (工資/240)X1.33X加班時數=加班費

第三小時開始--(工資/240)X1.66X加班時數=加班費

假日加班-------(工資/240)X2 X加班時數=加班費


通常1.33和1.66的部份大多的公司都會遵守
但是假日加班的部分就是很大的爭議了
有的說所謂的2倍就是原本就有給一了,這樣只要再給一倍就行了
但是比較好的公司就會再另給2倍
這樣一來一往就差很多了
像我們公司就是另外給2倍哦!
另外也有朋友的公司(百元股的公司哦!)就是只有給1.5倍而已

據我所知
加班費 1.33和1.66 大多的公司都不會遵守
更別說假日加班想要2倍了 (IMG:style_emoticons/default/Q_medicine.gif)


--------------------

萬法唯心
Go to the top of the page
 
+Quote Post
htlg
張貼文章 11-18 2007, 21:51
發表於: #13


投資新兵
*

所屬群組: 新手會員
發表總數: 1
註冊日期: 11-18-2007
會員編號: 25533



引用框(wayne127 @ 10-11 2007, 11:11) *
按照勞基法的規定

加班費是以工資來做為基底

工資就是每月固定的薪資

包括底薪、職務加給、膳食費、交通費......等,加總起來便是工資

前兩小時為---- (工資/240)X1.33X加班時數=加班費

第三小時開始--(工資/240)X1.66X加班時數=加班費

假日加班-------(工資/240)X2 X加班時數=加班費


但很多大老闆並沒有遵守勞基法

把底薪降的很低
再用底薪來當作工資計算加班費,造成無論你薪資的高低,加班費都是一樣少
例如淡水某間公司....
員工也不敢有異議....只能默默的做下去

1.請問各位的加班費是如何計算的呢??

2.工資的部份也是僅用底薪計算而已嗎?

3.如果被老闆坑,你敢提出什麼動作嗎?

***根本不敢.只當沒這回事.(只好任勞任怨.永難如願)

Go to the top of the page
 
+Quote Post
powen
張貼文章 02-13 2008, 10:35
發表於: #14


投資少尉
*****

所屬群組: 進階會員
發表總數: 330
註冊日期: 02-19-2006
會員編號: 25



應該很多人沒領加班費吧
老闆說的好聽
做完就可以走
可是誰做的完
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Rugbyball
張貼文章 02-13 2008, 15:50
發表於: #15


投資新兵
*

所屬群組: 新手會員
發表總數: 8
註冊日期: 10-20-2007
會員編號: 24406



很多不給加班費的,都叫做責任制

就跟powen講的一樣

根本不會有加班費這種東西
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic

 



- 簡化版本 現在時間: 09-21-2014 01:58