這個問題很有趣，但是也很值得思考。

不知道 大家對於中年失業的看法如何？
又怎麼去處理來避免自己遇到這樣的狀況。

很好奇其他人的看法和做法...

以前科技業的一個「想法」是，趁 xx 歲之前，趕快賺到多少錢，然後就不用擔心了。
不過現在科技業到處在找藍海，這個想法應該比較沒那麼輕易的可實現...
不過問題還是在。

當公司要 cost down，當公司要能長期加班的人，
這時候「年紀」反而有時候不見得是優勢...

投資當然是個好方法，但是一來有風險，二來資本要夠大才能夠有明顯的效應。
所以最後這個問題還是要面對。 不知道大家是如何看待呢？

要避免 當然是培養自己的特殊專長
不過 想小弟降子都是做服務業的
店員當久了 只有走向老闆開店一途
不可能三萬薪水領到老 也不可能娶妻生子還再做一天工作11個小時的工作
所以 最近有遇到這個問題
再觀望一陣子 目標沒達到(理想收入)就趁早轉業
p.s好像沒回到問題喔 哈哈

岔個話題

我們以前聽到某某公司年終平均每人領幾十張股票或是幾百萬
事實上越上面的人領越多，下面的人可能只領兩三張 (嗯 看市值)
所以要四十歲或四十五歲退休，我的猜測是：

1. 待的夠久，職位也足夠領的比平均多

2. 多年前就要看好這家公司的前景
如果這家公司做起來了才進去, 上面職位也都卡死了

中年失業最重要的
就是不能喪志~
坦承面對問題
跟家人一起解決問題~
尤其是被強迫失業的
壓力一定很重....

未來似乎要一輩子只在一家公司做到退休
幾乎是不可能的了
只有增加自己的競爭力
以求不被淘汰了

我看過一個例子
他因為工作影響家庭生活品質
最後決定辭職....
跑去考公務員~
現在挺開心的~
不過離開課本那麼多年....
要考上也是很拼~

昨天看新聞
有一個女記者忘了什麼原因離職了
好像滿喜歡吃麵包的
自己跑去開低糖的健康麵包店~
現在也過得很好~

失業後要創業
一來需要本錢....身邊有點緊急預備用的錢很重要~
二來要有能力....找不到方向...可以找一些職業訓練所去職訓~找出第二專長.....或是平常就要培養自己的第二專長或興趣...也要懂得一些經營管理會計之類的.....
三來要有自己的特色....如果滿街都是好吃的雞排~飲品~計程車~怎樣才能賺錢呢~

報告完畢~

jeanhkm大...不愧是P大的祕書（照片拍的不錯）.....講得頭頭是道..。

哈哈 秘書 挺像的 哈
中年失業啊
J大 那篇報導小弟有看到
之前還看到一個退役軍官三四十歲去飯店
幹類似公關 也做的不錯 哈

路是人走出來的
既然真的有一天會中年失業
首先心態要調整過來
想一想,你是夾心三文冶
上有父母,下有妻小
不要氣餒
還是找一份工作較實際
不管工資多少,有總比沒有好

又或是小本創業,
雞排,蔥油餅,章魚小丸子
都是不錯的選擇

但千萬千萬便一蹶不振
或想傻事

嗯...
中年失業通常最多人的處理方式是創業或變相退休...
我個人認為與其去想發生之後如何處理...
倒不如趁年輕好好規劃...
在這個經濟體系狀況下...
大概不到40歲就算是中年了...
就業者會趨向越來越年輕...
畢竟學歷不再是好收入唯一的路...
技能也將越來越多元化...
唯有好好的投資自己和學會理財...
我個人認為才是真正的解決之道...

感謝大部分大大ㄉ發言
小弟受益良多!!
這邊不只是中年失業ㄉ可以看
連就業中!!年輕人都要多多學習!!

如何不恐懼死亡??
活著ㄉ時侯 健康ㄉ時候!! 瞭解死亡 接受死亡 (西藏生死書)

換ㄍ觀點~~ 主題亦是如此!!

再次感謝 受教了!!!


鬼魅

^^
小豬很可愛的~
有夠卡哇依~


torerador大引用那句話~
真有意涵~
其實現在的年輕人也即將面臨挑戰~

takuya大說的那個例子
我也有看到^^
真是給人信心的好case~
肯去做~
總會有機會的^^

如Because666大所言
投資理財要趁早~
投資自己最重要~

秘書...我以為比較像軍人~
報告完畢~哈~

中年失業
好可怕的名詞
原本就很愛錢
看到這個標題
我想我還是趁年輕多賺點錢 要加入搶錢一族才是
我想我可能沒有這麼大的抗壓力..............

老人國…領得到退休金嗎？

莊淇銘／國立台北教育大學校長（台北市)


教授未來學多年，在《未來學》一書中呼籲，當前的退休制度將遭到巨大衝擊，全民健保也難以為繼，再加上人口的老化及高齡社會，終身工作時代已愀然來臨。未來，月退俸制度將會停止，即使現在領月退俸的，將來也領不到，而且這個時間不會超過十年。

原本許多人不相信，昨天看到聯合報報導，九十三年退休年金支出達二千一百億，為九十三年的全國個人綜合所得稅收。往後的支出將更龐大，在政府財政困難雪上加霜的當下，現在看到的退休人員可領的退休金，可能對未來是「畫餅充飢」、「望梅止渴」。

退休制度是到工業社會後才形成的制度。人類進入工業社會後，工作型態大幅改變，大多數人進入企業或組織工作，造成勞資關係與相關社會問題。為了保障勞工及離開企業後的生活，各國相繼立法訂定福利制度及退休制度，不少國家還有國民年金或是月退制度，我國公教人員就有月退制度，可以領終身。

然而，從人口結構的未來趨勢角度看，這樣的制度將會崩解，現行的福利、保險、醫療及退休等制度也將遭到巨大的衝擊。為應付此一變局，需要新的生涯規劃。

工業社會的退休制度要能夠持續，前提是，國家的人口結構是金字塔形。也就是說，一個國家多數人在工作，這些人工作所得繳交的稅金，用來支付社會福利及相關退休制度之費用。想想，一個國家個人繳交的稅金平均不超過所得的百分之廿，而稅金用在國防、外交、公共建設及公務員薪資上的比率約八成以上。這告訴我們，要十個人以上繳交稅金才可能養另外一個人。是以，如果人口結構不是金字塔形，退休及福利制度是無法持續的。

我國現在的人口結構，工作者與老年人口是七比一，國家財政出現了相當的赤字，而且赤字缺口每年都在擴大。估計十年內會降到四比一，那時候情況將更嚴峻。

經建會公佈，我國人口持續萎縮，預計一百年後，台灣人口將只剩八百萬人，可看出人口結構是倒金字塔。這樣的人口結構，是少數人工作來養多數人。試問，十個養一個都養不下去，未來是一個要養多個，怎麼養得下去？準此，「養兒防老」不但不可能，還可能被養兒壓垮。所以不少人選擇不生小孩。將養兒育女的錢省下來，老的時候還有點保障，這形成了「不養兒防老」。

未來，不管生不生小孩，指望下一代已經是奢求。每個人都要為自己的一生做準備，好好規劃一生的旅程，不要讓自己成為兒女或社會的負擔。

於《未來學》中提出，要處理此一問題，社會將會形成：一、延緩退休時間；二、規劃終身收入。為了不讓自己在退休後，成為子女及社會的負擔，延緩退休是必然的趨勢。延緩退休有兩種情況，一種是在原來的公司或組織繼續工作，另一種是更換工作，其精神都是繼續工作，我誇張一點說是「終身工作」。而後，英國的泰晤士報分析報導，要維持退休制度的工作人口與退休人口的比率至少要六比一以上。在這個比率基礎上，由於人口的老化，於二○五○年美國與英國都要到八十五歲才能辦理退休。

很清楚的，「終身工作」時代來臨了！

【2006/06/20 聯合報】

在台灣跳槽算是很普遍了吧
要幾歲以後，失業後換工作就沒什麼希望了？
當然我知道能力也很重要啦

看到這個名詞還真的是有點害怕
所以要趕快培養一下別種專長
讓自己多具備不同工作能力
在工作中多學習
可以避免自己被淘汰

去年開始應該很多中年失業吧
我有個遠房表哥聽說就離職了
有家庭壓力還是很辛苦

溫習舊文喔
台灣科技業越來越難賺
爆肝十年也沒辦法提前退休了
公司隨時準備補充新鮮的肝

[quote name='pigbrain' date='05-30 2009, 18:06' post='119653']
溫習舊文喔
台灣科技業越來越難賺
爆肝十年也沒辦法提前退休了
公司隨時準備補充新鮮的肝



保險多買一點 只能燃燒自己的生命 造亮 後代

那應該要來當保險業務
賺雞兄的錢

之前的景氣不好我也被臷到啦
不過再接再厲囉
剛好檢視一下自己的能力跟價值

往好處想，有更多時間休息，鍛鍊身體。

思考一些方向，或是去做一些特別的事情。

也許好好玩一陣子再說。

現在景氣超不好
舊文推一個

不知道現在大家的想法如何 ?

這年頭大環境就是這樣
自己的生活也要COST DOWN~
活在當下 惜福

我主管最近和我說：在公司，就要做到讓別人都無法取代你的位置！
以公司的角度他們還是要考慮訓練一個員工所要花的時間與金錢…
也許現在台灣的情況只需要「新鮮的肝」，但很多時候，不是只有肝…還要有能力…
人啊…還是要培養自己的第二專長…
中年失業…還可以考自己的第二專長吃飯…